Coaching - systemische Beratung im beruflichen Kontext

Coaching für Führungs- bzw. Leitungskräfte

Unter Coaching ist die systemische Beratung einzelner Personen bei der Bewältigung von Herausforderungen aus der Arbeitswelt zu verstehen.

Meine Expertise für Ihre Herausforderungen

Mein Fachwissen rund um die Themen „frühe Kindheit“ und „Inklusion“ können auf Ihren Wunsch einfließen, wenn es hilfreich erscheint.

Entscheidungen treffen

Entscheidungsprozesse zwischen Umsetzbarkeit, Selbstschutz und Erwartungen abwägen.

Reflektion Ihres Leitungshandelns

Professionelle Unterstützung bei der Auseinandersetzung mit der Haltung zu Ihrem Selbstbild und Ihrer Rolle als Team-Leiter:in.

Wege aus der Krise

Unterstützung in Phasen erhöhter Belastung oder bei Vertrauensverlust.

Erweiterung des Horizonts

Persönliche Weiterentwicklung durch Reflexion der Haltung und des Handelns lässt neue Gedanken und Wege sichtbar werden.

Neu in der Führungsrolle

Begleitung beim Hineinwachsen unter Berücksichtigung von Sensibilität, Klarheit und Verantwortung.

Eigene Position bestimmen

Zwischen Ansprüchen, Erwartungen und Herausforderungen den eigenen Weg finden.

Beratungsfelder

Lösungsfokussiertes Coaching für Einzelpersonen und Teams

Einzel-Coaching

Lösungsfokussiertes Coaching konzentriert sich auf den aktuellen Ist-Zustand und darauf, wie die Zukunft aktiv gestaltet werden kann. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung durch die gezielte Nutzung Ihrer vorhandenen Ressourcen und Stärken. Statt sich auf Probleme zu fokussieren, wird nach konkreten Lösungen gesucht, um persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen. Dabei geht es darum, Potenziale zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln, die den Weg zu nachhaltiger Veränderung ebnen.

Team-Coaching

Als Teamcoachin begleite ich Teams durch ihre Entwicklungsprozesse und unterstütze sie dabei, eine klare gemeinsame Ausrichtung zu finden. Im Mittelpunkt steht die Arbeit an gemeinsamen Zielen und der Entwicklung von Strategien, wie diese nachhaltig erreicht werden können. Dabei geht es darum, die Stärken und Ressourcen jedes Teammitglieds zu erkennen und Raum für die Entfaltung zu geben.

Konzept

Wie läuft’s ab?

Schritt 1

Wir telefonieren, um über Ihr Anliegen oder Auftrag zu sprechen und zu klären, ob mein Coachingangebot inklusive des Honorars für Sie passend ist. Bei konkretem Interesse vereinbaren wir ein Erstgespräch von 60 Minuten zum Kennenlernen und zur Auftragsklärung.

Schritt 2

Im ersten Gespräch liegt der Schwerpunkt auf dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir besprechen Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Sie lernen mich und meine Art und Weise des Coachings kennen. Stimmen Ihre Vorstellungen und mein Angebot überein, schließen wir einen Kontrakt.

Schritt 3

Das Coaching kann während des Prozesses an Ihre Bedürfnisse angepasst oder durch gemeinsame Reflexion verändert werden.  Der Auftrag endet mit einem Abschlussgespräch.

Vereinbaren Sie einen  unverbindlichen Kennlerntermin

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann.

“Der Mensch wird erst im Du zum Ich"
 (Martin Buber, 1923)

Beratungsansatz: Einzel- und Teamcoaching

Der Mensch braucht Resonanz seines Umfelds, um sich wahrzunehmen und um sich weiterzuentwickeln.

Jeder Mensch hat vielfältige Ressourcen, um sein Leben zu bewältigen. Sie können manchmal nicht greifbar sein, wenn Herausforderungen oder Probleme überfordern.

Systemisches Coaching fördert das Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten und unterstützt gezielt dabei, diese Ressourcen im persönlichen oder beruflichen Kontext einzusetzen.

Haltung

Die Ressourcen des Menschen, die Stärkung und Entfaltung der einzigartigen Persönlichkeit – darauf blickt meine Beratung.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Warum finde ich keine Preisangaben für Sitzungen?

Das Honorar wird je nach Auftrag, Setting und Aufwand nach Absprache festgelegt.

Was ist der Unterschied zwischen Beratung, Coaching und Supervision?

Beratung findet im persönlichen, privaten Rahmen statt. Sie kann von Einzelpersonen, Paaren und Familien genutzt werden, um Antworten auf ihre Fragen zu finden und das Leben zufriedener zu gestalten. Coaching findet im beruflichen Rahmen zu bestimmten Themen oder Prozessen statt. Es ist zeitlich begrenzt. Supervision ist eine kontinuierliche Professionalisierungsbegleitung. Die Anliegen werden zu Beginn einer Sitzung gesammelt und in Absprache bearbeitet.

Was ist systemisches Coaching?

Es ist lösungsfokussiert und betrachtet den Ist-Zustand. Von da aus blicken wir mit den vorhandenen Ressourcen und der Motivation in die Gestaltung der Zukunft.

Wie lange dauert ein Coaching?

Für ein Einzelcoaching ist es sinnvoll, 1,5 Stunden einzuplanen. Teamcoachings biete ich in Form von 3-stündigen Workshops an. Die Anzahl der einzelnen Termin werden miteinander abgesprochen.

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren Zielen arbeiten.

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten. Coaching und Supervision biete ich räumlich zwischen Trier, Köln, dem Rheinisch-Bergischen Kreis sowie dem Oberbergischen Kreis an. Die Fahrtkosten werden in Rechnung gestellt.

Kontaktformular

Sie haben ein konkretes Anliegen? Schreiben sie mir gerne über das Kontaktformular.